El colectivo participó del Futuro Bem Maior , realizado por el Movimiento Bem Maior , Phomenta y el Instituto Phi, destinado a fortalecer iniciativas con impacto comunitario.
«Itatuba» es un término ancestral, proveniente del tupí, que significa «lugar de muchas piedras». Este nombre no solo describe la geografía, sino que también encapsula la esencia de un municipio de la Región Metropolitana de Campina Grande, Paraíba, que cuenta con poco más de 10.000 habitantes, según el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE, 2011). Entre sus residentes se encuentra Shirley Luis da Silva, profesora con 25 años de experiencia y miembro del Colectivo Multividas, una organización que apoya a los trabajadores rurales en la convivencia con el clima semiárido y en la defensa de los derechos humanos.
Hija de agricultores, Shirley comprendió desde muy pequeña que esta era una tierra fértil, compuesta por gente fuerte como una roca, pero con pocas oportunidades. Más de la mitad de los habitantes de la región dependen de la agricultura familiar para su sustento, complementando sus ingresos con programas gubernamentales como la Bolsa Familia y las pensiones.
Surgimos de la experiencia de las comunidades eclesiales de base. Era un grupo de capillas rurales que se reunían en 1994 para dialogar sobre la trayectoria de cada capilla. Cuando surgió, este grupo era religioso, pero con el tiempo también vimos otros problemas, compartiendo el potencial y las debilidades de cada comunidad —comenta el educador—. El nombre, Colectivo Multividas, surgió posteriormente, cuando se unió el Servicio Pastoral para Migrantes, trayendo consigo el programa de acceso al agua. Uno de los principales problemas del éxodo rural en el municipio de Itatuba fue la migración de la población del campo a la ciudad debido a la falta de agua
La iniciativa se expandió y los servicios se ampliaron, abarcando no solo a las familias de Itatuba, sino también a las de los municipios de Fagundes e Ingá. «Además de las cisternas, contamos con otras actividades orientadas a los agricultores y la agricultura, como cocinas ecológicas económicas. Además de reducir los costos del gas, utilizan la leña disponible en la propia comunidad, sin dañar la naturaleza, y permiten la preparación de pasteles, bocadillos salados y otras variedades que las familias pueden vender y contribuir a los ingresos familiares», señala Shirley.
Otra fortaleza del colectivo, que participa en redes como el Foro de Liderazgo de Agreste y el Fondo de Solidaridad del Nordeste, es el mantenimiento de bancos de semillas nativas. En ferias y encuentros, se dialoga con la sociedad sobre la importancia de conservar estos granos y denunciar la contaminación por OGM, pesticidas y el cambio climático.
“Hoy contamos con un banco de semillas en la comunidad de Mãe Joana; un banco de semillas en la comunidad de Serra Velha, en Itatuba; un banco de semillas en el municipio de Ingá; y este año crearemos otro en Agrovila Águas de Acauã, un reasentamiento que alberga a familias afectadas por la construcción de la presa de Acauã”, comparte. “Hablamos de todo, desde el almacenamiento de semillas hasta la siembra y toda esta capacitación, sobre cómo convivir con el entorno semiárido, para que los agricultores puedan ser protagonistas de su propia historia, en sus hogares, en sus campos. Queremos que puedan plantar y cosechar para preparar sus alimentos de forma segura y sin venenos. El objetivo principal es la familia. El sustento y la supervivencia de la familia”
Futuro Bem Maior
A pesar de su incansable labor, sabiduría e impacto positivo, el Colectivo sintió la necesidad de herramientas y estrategias de gestión para lograr aún más historias de éxito. Así fue como Multividas descubrió el programa Futuro Bem Maior, una colaboración entre el Movimiento Bem Maior, Phomenta y el Instituto Phi , dedicada a fortalecer iniciativas comunitarias.
El programa, en su cuarta edición, apoya a organizaciones sociales relevantes con recursos limitados en zonas de alta vulnerabilidad social. Mediante el desarrollo de capacidades, busca promover el liderazgo de estos grupos, permitiéndoles cumplir su misión con calidad y de manera sostenible.
“Cuando vimos la convocatoria, nos pareció perfecta, ya que no estábamos registrados formalmente. Era nuestra oportunidad. Por eso, nosotros, del Colectivo Multividas, participamos y, gracias a Dios, nos aprobaron”, recuerda. “Pensábamos que era una oportunidad, pero ya nos ha abierto muchas puertas, porque lo estamos poniendo en práctica. Estamos dando el paso hacia la formalización de Multividas, obteniendo nuestro CNPJ (Número de Identificación Fiscal Brasileño). Ampliaremos nuestros servicios en los bancos de semillas de las comunidades rurales. Antes, perdimos varias convocatorias por no tener CNPJ, así que esta oportunidad fue más allá, permitiéndonos organizarnos”
El ciclo dura dos años. En 2023, las organizaciones seleccionadas exploraron desafíos, definieron estrategias y diseñaron proyectos que se implementarán ahora, en 2024, con un capital inicial de 70.000 reales. «Es difícil describir esta experiencia. La capacitación permitió no solo la continuidad del proyecto, con la financiación en el segundo año, sino también una comprensión completa de la organización», comparte Shirley. «El «Gran Futuro» nos dio la oportunidad de evaluarnos a nosotros mismos, de planificar para poder empezar de cero. No empezar de cero dejando atrás todo lo vivido. Sin abandonar nuestra base, nuestra esencia, sino viendo los frutos que tenemos por cosechar. Llenamos nuestro bagaje de conocimiento, y ahora este se desborda hacia las demás personas que forman parte de Multividas»
Este año, el Colectivo celebrará su 30.º aniversario, y la profesora ve este momento como una oportunidad para probar nuevas estrategias. «Entendemos la importancia de la visibilidad. Éramos un grupo que solo actuaba dentro de la comunidad; ahora tenemos una visión diferente de la importancia de las redes sociales, no solo para dar visibilidad a nuestras acciones, sino también para promover los productos de la agricultura familiar», afirma. «Otro cambio muy importante fue el registro de las actividades: registrar los servicios prestados, las personas atendidas, los cambios. Hoy estamos en este proceso organizativo. Éramos un colectivo sin datos concretos; testificábamos a través de acciones e historias, pero no teníamos registros, así que estamos construyendo nuestra base de datos con base en las lecciones aprendidas durante nuestra formación»
A partir de ahora, la idea es fortalecer aún más todo el aprendizaje y atraer a más personas que apoyen la continuidad de la misión. Al igual que las semillas que tanto se esfuerzan por preservar, los miembros del colectivo ahora también buscan sembrar sus historias y asegurar que las buenas prácticas se transmitan de generación en generación. "Espero que nuestro colectivo se formalice y pueda acceder a nuevas oportunidades de financiamiento. Estas pueden brindar oportunidades a los beneficiarios apoyados por Multividas, agricultores, especialmente a los jóvenes que viven en zonas rurales. Queremos empoderarlos, queremos que se conviertan en protagonistas de su propia historia, para que puedan contribuir a su comunidad", comparte Shirley. "Queremos fomentar la pasión de las personas por su tierra, para que los jóvenes no se hagan ilusiones de querer dejar sus orígenes para ir a las grandes urbes. La migración es un derecho, pero no debe ser forzada. Esperamos que no abandonen su tierra, su espacio, sus historias y sus raíces por falta de oportunidades. Nuestro deseo es que la gente del campo tenga una región semiárida vibrante donde pueda vivir bien"
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